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Prevención y Formación
El Objetivo de la prevención, es la protección de la salud de los trabajadores.
- Seguridad Laboral
- Higiene Industrial
- Ergonomía Aplicada
- Salud Laboral
Nesra, realiza planes de prevención y formación a empresas y sus empleados:
La prevención y formación son los pilares básicos de la seguridad y salud.
La prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que promueve la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación, y control de peligros y riesgos en un proceso laboral. Además fomenta la formación y la implantación de medidas necesaria para prevenir estos riesgos derivados del trabajo.
Ley 31/1995 Prevención Riesgos Laborales,
obligado cumplimiento para todas las empresas:
En el caso de no cumplir la ley, la empresa puede ser sancionada, y el empresario puede tener responsabilidades administrativas, civiles e incluso penales.
La cuantía de las sanciones administrativas varía en función de la calificación y tipificación de la infracción.
Leves: de 40 € hasta 2.045 €.
Graves: de 2.046 € hasta 40.985 €.
Muy Graves: de 40.986 € hasta 819.780 €.
El empresario ha de cumplir todas las exigencias de la ley, desde el momento que contrata a un trabajador, o su actividad es contratada o subcontratada por otra empresa o contrate o subcontrate a otra empresa.